Om du tar emot friheten på rätt sätt kommer du att utvecklas snabbast hos oss.
Läs mer
Ladda ner som PDFPå Capgemini börjar ingen av en slump, eller för att ha något att göra ”under tiden”. Till Capgemini kommer man efter ett aktivt val mellan några intressanta arbetsgivare för civilekonomer, civilingenjörer och systemvetare, och för att få arbeta i högt tempo och stimulerande internationell miljö. Vi vill att du börjar fundera på det valet redan idag.
Det enklaste är att utgå från våra värderingar. Internationellt uttrycker vi dem som honesty, boldness, trust, freedom, team spirit, modesty, fun.
Vi vet, vi vet. De säger inte mycket enbart som ord, men låt oss placera in några av dem i din roll som management eller it-konsult hos oss.
Ditt personliga mod gör att du gärna tar dig an utmaningar och alla diskussioner du anser är nödvändiga för att kunden ska uppnå högre höjder i sin verksamhet. Ingen kund vill ha en bekväm konsult.
Din tanke är fri på Capgemini. Du får ta initiativ du tror på. Du får vara kreativ om det gagnar projektet. Här finns inget lock du måste slå bort innan du kan göra storverk.
Att du har lagkänsla är förutsättningen för att vi, företaget Capgemini, ska kunna leverera kvalitet till våra kunder. Om vi alltid släpper fram varandra, samtidigt som vi tar eget ansvar, åstadkommer vi de resultat som får kunderna att häpna.
Men stopp nu, ödmjukheten är lika viktig. Här liknar vi den med insikten om att andra kan tillföra lika mycket som en själv, ibland kanske mer, och att det alltid är värt att lyssna för att utveckla sig själv i varje projekt.
Vi vill gärna lyfta fram att det är sättet att samarbeta som skiljer oss från andra konsultföretag.
Vill du slippa ”jobba in dig” i en hierarkisk organisation som försöker lära dig den långa vägen, fundera på Capgemini. Välkommen till Capgemini! Förr eller senare.